岗位职责：
1.根据人力资源6大模块开展相关工作。
2.熟悉劳动法、合同法等。
3.完成人事及行政相关工作。
4.及时完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1.统招人力资源管理本科以上学历；
2.从事人力资源管理工作5年及以上经验；
3.熟悉人力资源六大模块工作，并具有落地能力；
4.持有人力资源管理师三级以上证书人员优先；