岗位职责;
1.负责招聘体系搭建，梳理分析优化招聘流程，提高招聘效率。
2.对招聘团队的招聘数据进行整理分析总汇。(日报，周报，月报）
3.盘点招人计划，招聘标准。
4.依据实操经验和心得，培训【蓝领招聘培训课件】。赋能公司招聘团队，提高招聘人效。
岗位要求；
1具有较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力，在人力资源公司带过招聘团队的优先考虑。
2,具有蓝领岗位的招聘实操经验。
3.大专及以上学历，有招聘管理经验，熟悉人力资源行业。