一、企业简介
浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由具有近20年行业经验、曾成功打造出快运港股上市公司的祝建辉先生创建。融辉物流带着对物流行业的重新思考，以新赛道、新模式、新生态焕新出发，用网络的基因打造大零担网络加盟体系，以“引领大零担数字化升级”为使命，以赋能网点做大做强、打造更好的运输体验为己任，致力成为大零担网络民族品牌
二、岗位职责
1.负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率
2.劳动争议处理。负责劳动争议处理，保证公司和员工的合法权益，处理员工投诉和劳动纠纷，协调员工关系
3.人事政策宣传。负责公司人事政策的宣传和指导，收集、整理、反馈员工意见，加强公司与员工之间的交流
4..制度与流程优化制定及修订员工关系管理制度(如EHR、考勤、奖惩、行二为规范等)，优化员工关系管理流程，提升工作效率:，开展劳动法规培训，提升管理者合规意识
三、任职要求
1.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上员工关系管理经验，物流、供应链或劳动密集型行业背景优先
2.精通《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能独立制定、优化员工关系管理制度及流程，熟悉物流行业用工风险点（如工伤处理、临时工管理、跨区域用工合规性等），具备风险预判及解决方案设计能力
3.出色的跨部门协作能力，熟练掌握各项办公软件
四、福利其它
1.工作时间：9-18点（大小休）
2.福利年假
3.每年调薪、晋升机会
4.定期团建
5.生日、节日福利
6.入职缴纳五险一金
7.团队氛围轻松活跃