一、职责
1、负责人力资源外包项目的管理，包括但不限于人员招聘、薪资核算、员工关系管理，社保管理等；
2. 协助领导安排的其他事项；
二、任职要求
1、大专及以上学历，25-35岁；
2、人力资源行业2年以上工作经验，熟悉劳务派遣和外包项目的交付流程；
3、具备较强的系统思考、把握全局、创新、资源协调和问题解决能力；
4. 具备良好的客户服务精神及沟通影响力；
5. 具备良好的职业操守，清晰的合规理念与行为准则；
6、有驾照，能够熟练驾车。

薪资待遇：基本工资＋绩效工资＋项目奖金，综合6000-8000
作息时间：朝九晚六，单双休轮休，法定正常