工作时间：一周工作五日，双休
主要福利：五险一金+商业补充医疗保险
薪酬结构：工资+绩效（约15%）+其他补助+奖金
公司行业：工业设备（生产线）国际市场销售及技术服务

岗位职责（岗位主要为人力资源方向）：

1. 利用多种渠道招聘。
2. 培训组织和培训效果评估。
3. 员工关系管理。
4. 薪酬优化及绩效考核评估。
5. 社保等人力资源职能事务性工作。
6. 管理行政人事部。

岗位要求：

1. 本科。
2. 10年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人事行政工作内容。
3. 有工业（制造业）人力资源岗位从业经历，有工业设备海外销售公司人力资源岗位从业经历者优先。

部门：行政人事部
部门配置：共2人，人事行政主管+行政专员
汇报对象：总经理
管理对象：行政专员