岗位职责
1、入离职办理：审核入职材料，组织新员工培训，入职信息录入；规范处理离职手续，开展离职面谈，完成资料整理与交接监督。
2、花名册管理：定期收集、更新员工信息，分析数据为决策提供支持，严格保密信息。
3、三方对接：协调公司内部各部门，对接外部第三方服务平台；完成签约和五险一金事项的对接办理，搭建员工与公司沟通桥梁，处理纠纷与诉求。
4、其他事务：维护员工档案，协助开展满意度调查，组织员工关怀活动，完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2、1 - 3 年员工关系或人力资源工作经验，优秀应届生可考虑。
3、熟悉劳动法规，能熟练使用办公软件，具备沟通协调、问题解决能力。