岗位职责
1、团队与人力资源管理:负责社保公积金运营团队的选用育留：包括，招聘、培训、组员关系维护等；
2、质量管理：负责社保公积金运营团队全面质量管理，复盘质检发现，跟进改善措施；
3、进度管理：结合项目或业务需要，进行里程碑管理；
4、沟通管理：建立良好的户证团队组织氛围，建立良性的沟通机制；
5、日常事务管理：例会管理、考勤管理、工作交接管理等；
6、各地区政策梳理及政策汇总编写。
任职要求
1、 统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；1年以上团队管理经验；
2、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3、具备全国五险一金实操或对接供应商经验，熟悉异地相关政策；
4、 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地；
5、 具有产品思维及客户服务意识；
6、 具有较强的数据分析能力，掌握业务现状与方向。