严格执行公司规章制度，认真履行岗位职责。
2.负责员工招聘、入职、调动、晋升、转正、转岗、离职等日常具体工作。
3.负责员工入职培训工作。
4.负责招聘渠道的维护。
5.负责人才储备、招聘、劳动合同签订及劳动关系日常工作。
6.负责公文、公函的起草和信息的传递。
7.负责各类经营证照的续费、年审、延展、存续等办理工作。
8.负责来文的收文阅办传递工作，保证文件正常流转工作。
9.负责办公用品、办公设备的申购工作。
10.负责内部协调服务工作，发挥承上启下，上传下达的作用。
11.完成上级领导交办其他工作。