岗位职责:
1.客户对接，整合各渠道资源完成公司招聘目标;
2.配合销售对新进招聘外包项目进行评估(风险，执行难度，招聘预期等)，并给出合理执行方案;
3.有效执行，及时发现其中存在的问题，并与客户进行沟通，保证项目的进展状况;
4.熟悉劳务派遣流程，拥有供应商资源，具备团队管理和商务谈判经验优先。
5.对多个在执行项目进行全面的执行监控，不同客户执行周期、场次、资源协调，确保公司利益、客户利益最大化。

我公司从事的业务包括:

人力资源业务:
一、劳务派遣;
二、人事代理服务，包括代发工资，代申报个税;入离职办理、社保公积金申报等，
三、员工福利保险;
四、助残就业，残保金优化等.
五、积分落户，人才引进办理;

项目外包业务:
一、产线外包;
二、政府购买服务;

咨询服务:
一、企业管理咨询服务;
二、人力资源咨询；
三、灵活用工业务；


岗位要求:

1.大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先;
2.沟通表达流利，抗压能力及逻辑能力强，有较强的工作能力;
3.三年-五年同行经验(有客户资源者优先)
4.年龄35岁以下

薪资面议