一、岗位亮点：
1、平安正编，入职交金
2、薪资结构=底薪+高绩效奖金+团队超额奖励，目标达成清晰，多劳多得。
二、 岗位职责:
1)组建并带领招聘团队，制定团队分工、培训计划及KPI考核方案，确保月度/年度网格专员招聘目标达成。
2)深入业务部门，分析社区网格化服务的阶段性人力需求，动态调整招聘优先级。
3)主导区域性招聘策略，开拓低成本、高转化渠道。
4)建立招聘数据看板（每日到面率、周入职量、季度流失率），通过数据分析定位团队瓶颈问题。
三、任职资格:
学历:大专及以上学历 ，年龄25-45周岁
1)具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验;
2)综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员;
3)乐于助人，服务意识强，不抗拒销售;
4)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力.
四、福利待遇
薪资结构：底薪 + 绩效奖金（与招聘目标强挂钩） + 团队超额激励
年度调薪：基于个人及团队业绩表现，提供晋升调薪机会