一、任职条件：
1、理工科或者人力资源专业，本科以上学历；
2、从事人力资源专业工作不低于5年，有在第三方检测行工作经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规，精通人力资源各模块工作，能独立解决复杂人事问题；；
4、年龄28-35岁；
5、需要具有较高的沟通表达能力、组织能力；
6、责任心强，能适应多地点办公协调需求；
二、工作内容：
1、主要负责集团发展需要的重要岗位的人才招聘工作；
2、拓展招聘渠道，完善招聘流程，提升效率，提高质量；
3、指导各地人事主管做好招聘等人事板块的工作；
4、协助公司完善薪酬体系；
5、协助公司落实企业文化建设。
三、薪资待遇：
10000元/月 + (5~10万/年)考核薪金；
享受五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、工作地点：南京、杭州、广州，北京。