2、人才搜寻与评估：运用专业工具和渠道，搜寻并评估合适的人才，建立和维护人才库。
3、候选人推荐与跟进：精准推荐人才给客户，并跟进候选人的面试、入职等流程，确保招聘流程顺畅。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，年龄25-50岁。每天需要有一定时间专注于招聘工作。

2、工作经验：至少3年以上猎头或人力资源相关工作经验，有成功案例者优先；或者在某个行业有较好的人脉资源。
3、专业技能：
精通招聘流程，熟悉人才搜寻和评估方法；
具备优秀的沟通能力和客户服务意识；
4、个人素质：
积极主动，勤奋好学，能够承担较大的工作压力；
诚信正直，具备良好的职业操守和团队合作精神；
对猎头行业有浓厚的兴趣，愿意长期投入。