工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关文件的准备。
2. 招聘
3. 考勤、薪酬与休假管理。
4. 培训与活动协助
5. 日常行政与沟通
6. 报表与数据统计
任职资格描述：
1.本科及以上学历，人力资源工作3年经验以下；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；