岗位职责：

1. 负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职沟通；

2. 沟通筛选合适的人才，邀约员工面试入职

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 必须有1-3年以上人事工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规；

3. 具备良好的沟通能力和亲和力，擅长与人打交道
   

4. 岗位福利：交五险