岗位要求
1.年龄25-35周岁，统招本科及以上学历，人事行政、工商管理等相关专业，
2.有3年及以上行政人事相关工作经验；
3.熟练使用各种办公软件Excel、Word、PPT以及钉钉等。
工作职责
1.负责公司人员培训，拟定培训计划，搭建及落实培训体系；
2.负责公司招聘全流程，招聘渠道的拓展和维护，招聘信息发布和更新，筛选简历、面试邀约、面试安排、评估候选人并提供初步面试；
3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.负责公司员工薪酬和绩效考核；
5. 负责公司内外各项接待事务及公关支持等；
6. 完成办公室的综合行政事务
7.领导交办的其它工作任务。
工作时间：9:00-12:00,13:00-17:30，周末双休