1.完成商管公司人力资源战略规划，制定公司年度人力资源实施策略负责制订行政人力部年度工作计划，并监督计划实施情况
2.根据公司发展规划，进行组织设计（岗位分析、评估、设定、变动等），完善公司组织架构
3.制定及完善公司人力资源及行政管理相关制度、流程，跟进及监督制度执行
4.根据项目节点，组织实施人力资源招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文
化建设与员工关系管理等工作
5.做好部门内部团队建设、培训、绩效考核，保持团队稳定
6.负责商管公司对对外公共关系管理，完成公司经营相关证照的办理和主管单位关系协调
7.负责公司对外重要接待及公司内部大型活动的组织和策划，并进行全过程把控
8.负责公司内部行政工作的管理，并就相关制度执行进行监督和指导
9.负责项目运营相关物资年度采购计划审批（不涉及大宗物品采购）
10.负责项目信息管理系统规划、搭建、维护，做好网络信息风险管控，确保公司网络信息
任职资格要求
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理类相关专业
2.8 年以上行政人力工作管理经验，3 年以上大型集团公司或商业地产公司行政人力管理经验，1 年以上行政人力经理岗位管理经验
3.熟悉国家相关法律法规，具备丰富的人力资源、行政管理、法务工作管理经验对于商业地
产运营管理工作具备深刻认识
4.具备较强的的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、抗压能力
必须有商业筹备经验！！！有济南商业从业经验！！！