职位详情
工作时间：单双休，早8-12点，午13点半-17点半，法定
工作地点：深圳松岗
一、岗位职责：
1.负责人事行政全盘的统筹管理工作，包括但不限于以下事务；
2.根据公司和员工的发展需求，制定并执行员工培训计划，对接公司运营需求，优化人力配置；
3. 管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、考勤核算、薪酬发放、社保公积金缴纳，处理员工入转调离手续，规避用工风险。
4. 维护员工关系，关注员工工作状态，组织团队建设活动，协调解决员工纠纷，提升员工留存率；
5. 执行制造行业绩效考核制度，结合交付结果质量、出勤情况、工作效率等指标完成考核落地，协助制定激励方案。
6. 负责人力资源档案管理，确保员工信息真实完整；跟进劳动法规更新，保障人力管理合规性。
7、负责工商变更、证照年检备案、专利资质证书、车辆管理等工作；
8、积极向上级汇报工作情况，并及时完成上级领导交办的其他事项。

二、任职要求：
1. 3-5年以上制造行业人力资源相关工作经验，熟悉制造行业用工特点及人力管理流程。
2. 掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块实操技能，能独立处理基础人力事务。
3. 了解劳动法律法规，具备基础用工风险防控意识，能应对制造行业常见人力问题。
4. 沟通表达能力强，有耐心和亲和力，能快速适配制造行业快节奏、多场景的工作氛围。
5. 抗压能力突出，可接受人力事务的跨部门协调工作，执行力强。