任职要求：
人事主管（有制造业相关经验，熟悉ISO体系)
注：可以独立统筹0-1构建公司组织结构与人员结构。没有制造业经验勿扰哈

1. 行政事务、采购办公用品，领取登记，管理
2. 全面统筹规划公司的人事战略与行政事务。
3. 负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作的有效开展。
4. 建立和完善工厂规章制度、人事行政制度、员工手册、岗位说明、工资绩效考核，制度的建立、完善，以及各类通知的发布人事管理制度和流程，并监督执行。
5. 负责员工关系管理，处理员工的各类问题和纠纷，营造良好的工作氛围。
6. 负责公司文件、档案的管理工作。
7.车间安全设备灭火器巡检，组织应急/消防教育培训、演练，安全生产八大台账整理，季度自查自报
8.对接物业工作，消防对接工作及工厂定期安全隐患排查
9.车间人员穿着，工作区域卫生管理，考勤核算，人员排班
10.协调公司内部各部门之间的沟通与协作。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识；
2、能够独立处理和解决问题；
3、具有良好的组织和沟通能力。