岗位职责：
1.根据上级要求，完成各类人力资源报表统计、数据统筹与管理工作；
2.完成各类人员招聘工作，包括：维护招聘渠道、拟定招聘计划、开展招聘活动等；
3.负责公司内部评优评先活动以及各类会议、文化活动的策划和组织；
4.负责公司员工培训活动的规划、组织与实施；
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；
2.掌握数据分析软件、熟练使用AI工具者优先考虑；
3.具有良好的中英文表达能力，粤语可作为工作语言者优先；
4.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够承受工作压力；
5.工作积极主动，具有良好的责任感和团队合作能力。