1、负责执行项目的日常考勤、制度培训等人事程序;
2、办理公司员工入离职手续，签订劳动合同，员工入职培训:
3、整理并保管项目的人事档案，对项目的人员变动情况及时更新:
4、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈;
5、固定资产统计及采购:
6、企业文化活动策划及执行;
7、服从领导安排的其它工作相关工作。
招聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先，熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验者优先录取;
2、熟练应用电脑及Office办公软件;文笔良好:
3、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神,工作积极主动责任心强。有较强的学习能力,保密意识强:
4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守:
5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力