岗位职责:
1、负责企业职场人群的面试场景指导、模拟实操演练，及职场发展全流程跟踪服务，助力提升职场入职竞争力；
2、协助制定职场能力提升适配预案，落地全流程职场服务相关工作，保障服务闭环；
3、做好职场服务人群及相关社群的日常管理，规范建立工作档案，完成数据统计与上报事宜；
4、高效执行并完成领导交办的其他工作任务；

任职要求:
1、本科及以上学历，沟通表达与组织协调能力突出，善于跨场景交流及团队协作，执行力强；
2、有培训机构、教育行业的就业老师经历者优先;
3、本科及以上学历，有学员管理经验加分；