职责描述
1、根据公司战略发展，完成团队的搭建管理及新员工的培养；
2、负责公司整体运营工作，包括制定运营规划及运营策略；
3、负责公司人员管理，营造积极正向的团队氛围和学习环境，确保团队稳定发展；
4、领导团队，确保教学质量和门店运作效率；
5、根据数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下，经验丰富年龄可适当放宽；
2、教育、营销或管理类本科以上学历；
3、五年以上教育培训运营工作经验，3年以上运营管理经验；
4、具有独立制定运营规划、运营管理制度设计和运作的经验；
5、具有严谨的逻辑思维能力，对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力，有较强的发现问题和解决问题能力；
6、具备优秀的沟通能力，执行能力和工作推动能力，能够协调和有力推动各方的相关工作；
7、具备出色的领导能力和团队协作精神，能够激励团队达成目标。
薪酬福利:
1、基本工资5000+岗位绩效3000+补助300，工龄工资；
2、试用期3个月，五险，宿舍、不定期团建、节日福利、生日福利、工服等。