一、公司简介

我们是一家专注于高品质定制式义齿研发与生产的现代化加工企业。公司拥有先进的生产设备、精湛的技术工艺和严格的质量管理体系，致力于为全球牙科医生和患者提供安全、舒适、自然的义齿产品。我们重视人才，倡导团队合作与持续创新，期待优秀的您加入我们，共同成长！

二、职位概述

我们正在寻找一位充满活力且细致入微的人事主管。您将全面负责市场推广、销售及生产三大核心业务部门的人力资源管理工作，并同时兼顾营销中心的日常行政运营。您不仅是业务部门的战略合作伙伴，深入业务并提供人力资源解决方案，也是保障营销中心高效运转的行政支持者。这是一个极具挑战且能获得全面锻炼的综合型管理岗位。

三、主要工作职责

（一）人力资源核心模块（80%精力）

1、招聘与配置： 根据年度规划及业务部门需求，独立执行招聘全流程工作（需求分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、录用沟通等），为重点岗位精准引进合适人才。

2、培训与发展： 协助组织新员工入职培训；调研业务部门培训需求，协调内外部资源，组织实施专项技能培训，并跟踪培训效果。

3、绩效管理： 协助推行并优化绩效管理体系，指导业务部门管理者进行绩效目标设定、过程沟通及绩效评估，有效运用绩效工具提升团队效能。

4、员工关系： 处理员工入离职、转正、调岗等手续；有效管理与沟通，预防和协调劳资纠纷，营造积极健康的团队氛围。

5、薪酬福利： 协助完成考勤核算、薪酬数据整理等工作，确保薪资准时准确发放。

6、企业文化： 参与策划并组织员工活动，推动公司文化建设，提升员工归属感与凝聚力。

（二）营销中心行政支持（20%精力）

1、负责营销中心的日常行政事务管理，包括但不限于会议组织、文档管理、办公环境维护等。

2、管理办公用品、宣传物料的采购、发放和库存管理。

3、完成上级交办的其他相关行政支持工作。

四、任职资格要求

（一）必备条件：

1、学历专业： 第一学历为统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业（经验丰富者可适当放宽）。

2、工作经验： 具备3-5年扎实的、全面的企业人力资源实务操作经验，熟悉人力资源各大模块。

3、年龄要求： 30周岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。

（二）核心能力：

1、精通招聘： 具备丰富的独立招聘经验，尤其擅长销售、市场类岗位的甄别和面试。

2、沟通协调能力： 具备出色的跨部门沟通和协调能力，能敏锐洞察业务需求。

3、执行力与抗压力： 工作积极主动，结果导向，能高效处理多任务并行的工作，适应快节奏环境。

4、保密意识： 具备极强的原则性和保密意识。

（三）优先考虑：

1、有医疗器械等To B销售型公司人力资源工作经验者。

2、熟悉生产一线（如技工、操作工等）的招聘与管理特点者。

五、我们为您提供

1、具有竞争力的薪酬体系： 基本薪资 + 绩效 + 餐补。

2、完善的福利保障： 五险一金、节假日福利、周末双休。

3、和谐的工作氛围： 扁平化管理，团队年轻有活力，简单高效。

4、系统的培训支持： 提供内部外部专业培训，助您持续成长。