岗位职责

1. 人员招聘，包括不限于发布招聘信息，筛选简历，组织面试。

2. 制定完善薪酬体系，根据经营情况和市场行情进行薪酬调整。

3. 处理员工入职手续及劳动关系，包括不限于劳动合同的签订、续签解除等。协调处理劳动纠纷。

4. 其他工作，包括不限于上级领导交办的临时性任务。

任职要求

1. 本科及以上学历，3-5年以上的人力资源管理经验优先，人力资源管理或相关专业优先，具备制造业行业的人力资源工作经验优先。

2. 具备人力资源招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等专业技能，熟练使用办公软件。

3. 忠于企业，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

备注：本岗位为集团公司旗下军研科工（湖北）航空产业有限公司招聘岗位。