*本岗位常驻黎城黄崖洞景区内，
*接受阶段性咨询顾问任职，商务合作勿扰。
岗位职责:
1. 统筹管理公司人力资源相关事务，包括但不限于人才招聘、员工培训与发展、绩效考核与激励等传统六模块业务。
2. 设计和优化人力资源策略，统一思想，凝聚共识，以支持组织的整体发展和员工个人成长。
3. 监督和管理员工关系，包括解决劳动争议、工作效率，心态调整，舆论管理，构建积极的工作环境。
4. 负责组织内部团建和宣导，包括员工活动、企业文化活动策划与执行，以增强团队凝聚力，企业向心力。
5. 与业务部门合作，为组织发展提供人力资源规划及支持，具备六模块混合三支柱人资机制融合经验。
任职要求：
1. 35-50岁，仅限统招本科以上人力资源相关专业，或具有中、高级经济师（人力资源）职称，10年以上人力资源管理实践经验。
2. 能够熟练操作人力资源相关软件及工具，具备良好的数据分析能力。
3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够培训培养人资团队，发挥积极作用。
4. 拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够有效解决员工凝聚力向心力问题，能够组织构建积极向上的企业文化。
5. 具备良好的组织和规划能力，能够为组织发展提供有效的人力资源支持。
****注意：本岗位常驻黎城黄崖洞文化旅游区