1、负责人才招聘工作，简历筛选，邀约面试；
2、负责办理入离职转正等人事手续；
3、负责行政日常工作，考勤及假期统计管理；
4、协助上级完善公司各项制度，优化各项流程；
5、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源管理类专业毕业优先；
2、2年以上人力资源从业经验；
3、熟练使用办公软件，文笔好优先；良好的系统思维和数据统计分析能力;
4、沟通能力强，思维灵活、思路清晰；工作认真负责，具有较好的敬业精神和抗压能力；
5.能熟练掌握待人接物礼仪，有会议、接待经验者优先，具备良好的服务意识。