岗位职责：
一、负责协调各职能部门关系，负责集团具体行政事务的布置、实施、检查、监督、落实执行情况。
二、负责企业资料报批、信息披露、沟通内外和上下联系、对外公共关系事宜、做好相关接待等工作。
三、负责企业文化管理，对企业文件、档案进行建档、保管。
四、负责企业文化策划、整理汇编公司大事记，相关软文撰写、宣传。
五、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动管理、考勤管理、员工关系管理条例，及其他人事相关的事务性工作。
任职要求：
1、具备解决突发事件能力；
2、良好的写作、口语、阅读能力；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
6、形象好，气质佳。