岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
2、组织开展日常考勤、绩效和薪酬统计工作；
3、组织开展人员招聘、培训等工作；
4、协助处理行政事务工作；
5、 完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、熟悉国家劳动人事政策法规，熟练使用办公软件，有从事酒店相关经验优先；
3、善于沟通表达，亲和力较佳，具有良好的执行力和团队合作精神，责任心强。
4、服从工作内容和工作地点安排
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、年终奖、工作餐等