岗位职责：
1.负责员工薪资福利的核算；
2.个人所得税及统计局报表的申报；
3.负责人工成本预算.薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；
4.负责与客户核对员工五险一金的费用及日常社保公积金问题的解答；
5.员工考勤日常管理；
6.一年或以上薪酬绩效板块人资工作经验。
任职要求：
1.本科及以上学历，有两年以上同岗位工作经验：
2.掌握薪酬福利管理体系知识，具有一定独立开展工作的能力；
3.熟悉劳动法及社会保险等相关政策；
4.工作认真踏实，细致严谨，有较强的团队合作精神，及保密意识；
5.熟练使用EXCEL.Word等Office办公软件。