人事兼总经理助理（中层管理岗）
请认真阅读以下职位简介，为了节省您我时间，不符合条件的请勿投递！！！
不符合条件的请勿投递！！！不符合条件的请勿投递！！！
（一）岗位定位
该岗位作为公司核心中层管理岗位，需深度参与公司人事管理体系建
设与运营，同时辅助总经理处理战略规划、日常项目管理、参与公司项目
推进及跨部门协作等重要工作，是推动公司高效运作与战略目标达成的关
键角色。
（二）岗位职责
1、 人事管理工作
（1）全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大
模块工作，建立科学完善的人事管理体系，保障公司人才战略与业务发展
需求相匹配。
（2）制定并优化招聘流程，拓宽招聘渠道，高效完成公司各部门人员招聘
任务，确保人才质量与数量。
（3）组织开展员工培训与职业发展规划工作，提升员工专业技能与综合素
质，营造积极向上的学习型组织氛围。
（4）设计并实施合理的绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，推动公司
整体业绩增长。
（5）管理员工关系，处理劳动纠纷，维护和谐稳定的企业用工环境，提升
员工满意度与归属感。
2. 总经理助理工作
（1）协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各项业务决策，提供
数据支持与可行性分析报告。
（2）项目统筹与推进： 负责项目全流程管理，包括项目策划、执行、监控
与收尾，组织协调各部门资源，及时解决项目推进过程中出现的问题与风
险，保障项目正常推进。
（3）协调相关方关系，包括客户、供应商、合作伙伴等，维护良好合作关
系，推动项目顺利开展。
（4）完成总经理交办的其他临时性、突发性及重要专项工作任务，及时反
馈工作进展与结果，确保工作任务高质量完成。
（三）任职要求
1. 学历与专业：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等
相关专业优先。
2.年龄 25-35 岁，无家庭负担，可加班；身高 180 左右，形象气质
佳。
3. 工作经验：3 年以上人事管理工作经验，熟悉总经理助理工作内容与流
程，有成功辅助高层管理经验者优先。
4.具备优秀的公文写作能力、数据分析能力与商务沟通能力，熟练使用办
公软件。
5.具备高度的责任心、敬业精神与职业操守，工作严谨细致、执行力强，
具有较强的抗压能力与应变能力。
（四）薪酬福利
1. 薪资待遇：月薪范围[6000 - 10000]元，具体根据个人能力与工作经验
面议。
2.工作时间：正常员工工作时间为早 8 点晚 5 点，周末单休，因该岗位属
于公司核心岗位工作时间根据项目情况而定。
3. 员工福利：五险、免费午餐、节日福利、定期员工活动等