人事部分：
1、负责编制内岗位人员的招聘、面试、复试等工作；
2、负责员工入职档案的建立、存档工作；
3、负责员工调、转、离手续的办理；
4、负责新员工入职培训工作；
5、负责员工手册的编制工作；
6、负责员工劳动合同的签订工作；
7、负责员工考勤、排班及审批工作；
8、负责员工工资审核、汇总、发放工作；
9、负责编制内组织架构和人事周报的梳理工作；
10、负责员工花名册的汇总工作；
11、负责员工福利的统计及发放工作；
12、负责五险一金账户的开通，五险一金增减员业务的办理；
行政部分：
1、负责三方保安、保洁的管理工作；
2、负责编制本部门月度、年度计划和费用预算以及各部门汇总工作；
3、负责月度经营分析中运营费用解析工作；
4、负责日常费用报销处理及采购工作；
5、负责水、电、暖费用的把控及缴费工作；
6、负责办公车日常管理及试驾车油耗管控工作；
7、负责办公用品、低值易耗品的采买及发放和出入库台账建立工作；
8、负责公司固定资产管理工作；
9、负责厂区、办公区5S环境卫生管理工作；
10、负责展厅、厂区及办公重点区域的防火、防盗、防漏工作；
11、负责安全、消防、职业健康、环保、街道、商务局内业资料准备及日常检查接待工作；
12、负责车间环保危废的系统年报和计划工作，转移联单的上报及存档工作，固废转运工作；
13、负责店内各类维修工作；
14、负责区域活动的组织安排工作；
15、负责公司业务经营相关的证照管理及年检工作；
16、负责外来客人及厂家领导的接待工作；
17、负责会议的组织、会议记要的撰写及各类公文写作；
18、领导交代的其他工作。