岗位职责:
1. 负责协助总经理处理人事行政事务，确保部门运作顺畅
2. 参与制定和优化公司管理流程，提升工作效率
3. 监督管理日常行政事务，包括但不限于员工关系和行政支持
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效地处理多任务并保持工作质量
3. 对人事行政管理有深入理解，能够独立解决问题