（横琴某国企招聘）
岗位职责：
1、负责公司总体人员配置及规划，结合公司战略目标，制定符合公司需求的人才发展及配置计划；
2、 针对公司人才现状，优化人员配置、搭建人才梯队、制定中长期人才发展计划；
3、 统筹管理总部及下属公司编制执行情况，收集各部门及下属公司用人需求，分析优化；
4、 拟定各层级招聘方案，并负责实施具体活动，保证招聘效果；
5、 建立和发展多种招聘渠道、建立和维护公司人才库；
6、深入职位和人才分析，优化公司人才结构；
7、对拟录用人员进行背景调查，确保数据真实准确性。
8、其它交办的任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上大型国企人力资源招聘规划工作经验优先；
2、 能独立搭建人员团队，根据公司业务实时调整招聘方案；
3、 有较强组织及人才敏感度；
4、熟悉各类招聘渠道、流程、精通各种面试技巧和方法；
5、具备较强的沟通表达能力及应变能力；
6、抗压，结果导向。