工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘信息的发布和筛选，以及招聘活动的组织和执行等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息能够及时准确地传达给内部员工和外部合作伙伴。
- 根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 与公司各业务部门密切合作，了解业务需求，协助部门进行招聘需求分析，并制定招聘方案。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于线上、线下招聘活动的策划、场地布置和费用预算等。
- 根据招聘效果和公司人力资源需求情况，对招聘策略和流程进行优化和改进，提高招聘的准确性和效率。
职位要求：
- 专科以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法。
- 熟悉各种招聘渠道，具有招聘渠道拓展和维护的实际经验。
- 具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与公司内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对工作中的挑战和困难。