岗位职责：

1、负责进行外包派遣业务开拓，对接需求方，确定人力资源服务需求，把控服务方案内容、执行，与客户洽谈服务协议，跟进签单；
2、负责行政事业单位、央国企等大客户人力资源服务需求开发。参与项目的调研分析及需求沟通，协助完成产品销售；
3、协助员工管理服务，满足客户需求，深入挖掘客户需求痛点，随时跟进服务反馈；
4、协助做好日常客户关系维护，解决客户可能存在的用工风险，解决处理劳动纠纷；
5、做好团队日常工作安排，管理服务内容的标准化输出。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2、具有8年以上人力资源公司外包（派遣）相关经验；
3、熟悉劳动法、社保公积金政策；
4、熟练使用Microsoft Office（Excel/Word）办公软件；
5、具有良好的主动性与责任心，能够在工作中表现出良好的驱动力和决心，能够承受一定的工作压力；
6、具备良好的客户服务意识，擅长与人沟通，擅长维护客户关系。