岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、员工关系等方面；
2、优化人力资源流程，提升招聘效率及员工满意度；
3、组织实施绩效管理，推动公司战略目标的实现；
4、建立和维护良好的企业文化，组织各类员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有厂区人资管理经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力；
入职缴纳五险一金，双休，薪资面议