一、招聘岗位及要求

1.25至35周岁；

2.大学专科及以上学历；

3.五年以上生产型企业人事行政相关工作经历；

4.熟悉劳动用工相关法律法规政策；

5.持有人力资源相关从业资格证书优先。

二、岗位职责

1.负责人力资源标准化作业流程执行等工作；

2.负责蓝领人才招聘及交付等工作；

3.负责蓝领业务的开发、业务拓展等工作；

4. 负责甲方单位的日常业务对接等工作；

5.协助上级做好甲方单位的维护和沟通等工作。