1、协助制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；

4、负责统计公司员工日常考勤，并组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责会议管理及对外接待工作，协助策划公司内部员工活动；

6、负责每月员工工资核算，各项福利的审核与管理，员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、公司领导临时安排其他事项等。