工作内容：
1、根据公司战略，完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施;
2、熟悉各个部门的运作流程，及时设定与更新各岗位KPI，保证绩效管理的有效性;
3、负责公司年度经营目标、管理目标及各部门目标的制订，并负责公司各项目标执行情况及考核;
4、负责公司生产质量管理体系及质量保证体系等相关体系的管理工作;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成，负责公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动
6、有效的为企业规避在经营过程中各类合同类、法规类的风险，以保证企业的健康发展;
7、向公司管理者代表报告管理体系的业绩与需改进的建议;
8、负责行业相关政策、政府扶持动态、行业发展动向等政策性信息的收集研究及申报;
9、完成上级领导交办的其他工作部门
任职要求：
1、统招大专以上学历。