1.战略与目标管理

• 战略解码： 协助管理层将公司的长期战略目标分解为年度、季度和月度的具体工作计划和KPI（关键绩效指标）。
• 目标追踪： 定期跟进各部门、各项目的目标完成情况，收集数据，分析偏差，并撰写进度报告，向管理层汇报。

2. 经营考核与分析：参与集团直管子企业的经营业绩考核，分解落实经营目标；收集汇总参控股企业经营数据，开展经济运行分析，形成报告为管理层决策提供支撑。
3. 制度与流程建设：制定并完善集团及下属企业的管理体系，涵盖组织架构、部门职责、工作流程等内容；定期检查制度执行情况，及时发现问题并推动整改优化。
4. 综合管理事务：落实上级要求的安全管理相关工作，协调处理跨部门及子企业间的协作问题；参与集团重大管理项目推进，做好项目风险管控与进度跟踪，完成领导交办的其他事务。

任职条件：

1. 学历与专业：工商管理、行政管理、经济学、管理科学与工程、财务管理等相关专业，复合型人才（如技术+管理）优先。
2. 工作经验：具备3年及以上参控股企业管理、大中型制造业或国企运营管理相关工作经历，有上市公司或工业类集团管理经验者优先。
3. 能力要求：逻辑思维清晰，具备较强的综合经济分析与文字撰写能力；擅长跨部门、跨企业沟通协调，能推动管理制度和考核方案落地；熟练运用Office办公软件处理和分析数据。
4. 其他要求：年龄35周岁及以下，政治素质良好，有强烈的责任感与团队合作精神，能承受一定的工作压力；持有企业管理师等相关职业资格证书者优先。