岗位职责：
1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善；
2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见；
3、协助各部门主管做好企业管理工作，提高企业管理水平；
4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反应的问题，提出整改方案；
5、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、熟练使用办公软件，2年以上相关工作经验。
3、工作态度积极，责任心强，良好的职业道德和团队协作精神。