企管专员招聘岗位要求
一、学历与专业背景‌
1.‌本科及以上学历。
2.专业方向：工商管理类、经济学类、公共管理类、企业管理等相关专业，且有企业运营经验者优先。
二、岗位通用要求
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。
2.具备较强的学习能力和沟通能力，工作积极主动。
3.身体健康，能适应岗位工作要求。
三、岗位专项要求：
三年以上‌企业运营、制度及流程体系建设、经营分析或相关岗位经验。需熟悉企业流程优化、制度修订、绩效考核等工作内容。
四、核心能力‌
1.文字功底‌：擅长撰写经营分析报告、制度文件及综合材料。
2.数据分析‌：掌握财务或运营数据分析技能，熟练使用办公软件和分析工具。
3.组织协调‌：具备跨部门沟通、任务推进及问题解决能力（重中之重）。
4.逻辑思维‌：擅长流程诊断、能够根据现状提出管理优化的建议。
五、年龄限制‌
35周岁以下。
六、附加优先条件
1.证书资质‌：CPA、资产评估、中级财务/审计、法律职业资格证或相关专业证书优先。
2.行业经验‌：熟悉特定领域（如制造业、物流行业等与企业相关行业）者优先。
3.政治面貌‌：中共党员或具备国企/央企工作背景者优先。
4.工具技能‌：熟练使用 Office 办公软件，掌握企业管理信息化系统操作者更佳。