岗位职责：
1. 负责员工入转调离等相关手续的办理
2. 执行裁员及员工关系管理的相关事宜
3. 熟悉医药行业员工关系处理，提供专业建议
4. 遵守劳动法规定，确保公司政策与法规的一致性

岗位要求：
1. 1-3年员工关系岗位工作经验
2. 具备医药行业工作背景优先
3. 熟悉劳动法及相关法律法规
4. 良好的沟通协调能力与问题解决能力