1.负责公司考勤、绩效统计，可独立完成工资初版。
2.协助公司招聘工作，主要负责前期简历筛选。
3. 协助进行员工入职、离职、培训及考核等人事行政管理工作。
4. 员工福利：负责员工关系手续办理、商业保险的日常缴纳、变更、查询及答疑。协助组织策划员工关怀活动（如节日福利、生日会、团建等）
5. 协助解决员工关系问题，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系投诉。
6.部门沟通/满意度调查/会议室管理/行政主导的活动支援/会务接待等协助工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
3. 三年餐饮行业人事工作经验，可独立完成薪酬绩效、招培板块；
4.优秀的协调能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.较强的快速适应、学习能力及抗压能力。