岗位职责：
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4.组织、安排应聘人员的面试；
任职要求：
1、有无人事经验的都可以；有人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑，
2、掌握招聘面试技巧等方法工具；
3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
薪资：综合薪资 4000 元左右（包含全勤）
保障：缴纳五险，给你稳定保障；
饮食：公司包吃，不用纠结每日餐食，省下生活成本；
作息：早 9:00 - 晚 18:00，中午休息一个半小时，月休四天
团队：全是年轻人，沟通无代沟，工作氛围轻松，拒绝职场内耗。