1、员工招聘，包括招聘信息发布，简历筛选、邀约面试及面试跟进；员工入离职、异动手续办理；员工信息档案维护，保证数据准确完整；
2、员工考勤，包括日常考勤记录、考勤异常处理，月度考勤统计；办公室用品的采购、登记、发放及库存管理；处理公司日常行政事务，如文件手法、整理归档，以及对外行政事务对接。
3、完成领导交代的其他行政及人事辅导性工作。
任职要求：
1、本科及以上，3年及以上工作经验
2、具备积极主动的工作态度，沟通表达清晰流畅，熟练使用办公软件；
3、责任心强，执行力出色，能够快速适应工作节奏及团队氛围。
五险，周末大小休，节假日福利