电气生产设备技术岗热招：新手友好，保底 8000 + 双休，包吃住 + 五险一金 + 年底分红！
制造业重点企业直招无中介、热补 35 人缺口！电气生产设备技术岗聚焦企业核心电气设备（生产线控制柜、驱动电机、低压配电系统、智能传感模块等）的基础运维、参数监测与简单调试，依托制造业智能化升级的刚性需求，专为零经验 / 新手打造 “低门槛切入 + 高福利保障” 就业通道 ——月薪保底 8000 元（新手同享）+1 个月带薪培训（从基础教起）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 固定双休 + 入职即缴五险一金 + 年度年底分红（最高 2 倍月薪） ，工作无高强度体力、无紧急加班，操作流程标准化，新手 3 天熟悉场景、1 个月独立上手，专属通道优先面试录用！
一、岗位核心：新手零门槛 + 高福利，入职无压力（一）新手专属适配，无经验也能轻松 hold 住
针对新手缺乏行业经验的特点，岗位全程 “降门槛、强兜底”，彻底打消 “怕学不会、怕做不好” 的顾虑：
- 知识无要求：无需掌握复杂电气理论，核心工作是 “看参数、记状态、做记录”，设备运行以 “指示灯 + 仪表盘” 直观呈现（绿灯正常、红灯告警），新手 3 天即可理解基础逻辑；
- 技能易掌握：仅需会用智能手机（操作巡检 APP、拍照记录）、基础电脑（Excel 录入数据），入职后通过带薪培训可快速掌握万用表、测电笔等工具的基础使用，无需提前准备专业技能；
- 环境超友好：工作在标准化生产车间 / 电气运维区，配备通风降温系统、绝缘防护工具及休息驿站，夏季有防暑设备、冬季有保暖措施，无需户外作业或长时间站立，新手易适应。
（二）固定双休硬保障，平衡工作与生活
严格执行 “周一至周五 8:30-17:30” 工时制，含 1.5 小时午休（提供免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天、国庆多放 2 天），绝不因 “赶进度” 占用休息时间：
- 新手可利用双休学习电气进阶知识（企业免费提供低压电工证培训）、备考职业证书，为后续发展铺路；
- 也可自由安排时间陪伴家人、发展兴趣，避免 “刚入职就加班” 的疲惫感，快速适应职场节奏。
（三）超全带薪培训，新手专属成长计划
为新手定制 “阶梯式带薪培训”，培训期薪资全额发放（保底 8000 元 / 月），从 “小白” 到 “独立上岗” 逐步过渡：
- 基础认知阶段（1 周）：学习电气设备基础构造（如控制柜组件、电机工作原理）、安全操作规范（绝缘防护、断电流程），配套图文手册 + 动画教学视频，轻松理解专业概念；
- 实操上手阶段（2-3 周）：在导师 1 对 1 带教下练习 “参数读取（电压 / 电流 / 温度）、设备清洁、接线端子简单紧固”，每天针对性答疑，确保新手能独立完成基础巡检；
- 独立适配阶段（1 周）：学习异常情况记录（如电机异响、指示灯告警的处理流程）、数据整理归档，掌握岗位全流程工作，培训结束即可独立承担基础任务。
二、核心职责：流程化操作，新手也能胜任
- 电气设备日常监测：按每日巡检清单，检查生产线电机（运行声音、表面温度）、控制柜（指示灯状态、接线端子松紧）、配电系统（电压 / 电流数据），将结果如实记录在标准化表格中；若发现异常，仅需标记并上报主管，无需自行维修；
- 基础维护协助：配合团队完成设备清洁（用专用抹布擦除控制柜灰尘）、部件紧固（用螺丝刀加固松动端子）、低压线路检查（有无破损、开关是否正常），操作有明确 SOP 手册，按步骤执行即可；
- 数据整理与反馈：每周汇总巡检数据，按企业模板录入电脑（仅需基础 Excel 操作），按设备编号分类存档（如 “3 号生产线电机 - XX 月数据”），定期向主管反馈设备运行情况，无需复杂报表分析；
- 安全规范执行：严格遵守电气作业安全要求（穿绝缘鞋、用绝缘工具、断电操作低压设备），每月参与 1 次 1 小时安全培训（含电气火灾应急、触电急救），简单易记且无考核压力。
三、薪资福利：新手高起点，待遇超同行（一）薪资：保底 8000 起，年底分红加码
薪资构成具体标准（新手同享）基础薪资保底 8000 元 / 月，无经验 / 新手不打折，对比同行业新手电气岗（平均 6000-7000 元），收入优势显著绩效奖金500-1200 元 / 月，考核标准宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），新手前 3 个月按 “满分 80%” 保底发年底分红入职满 6 个月即可参与，每年 12 月发放，根据企业年度效益核算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2 倍月薪（16000 元），近 3 年平均 1.5 倍月薪年度调薪入职满 1 年，按技能掌握情况（如考取低压电工证、能独立处理简单告警）调薪 8%-15%，薪资可升至 9000-11000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全保障，新手无生活压力
- 食宿全包，零成本就业：
- 住宿：免费提供 2-4 人间员工公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌、衣柜，部分配备洗衣机），新手入职当天即可拎包入住，无需押金、物业费，每月节省 1500-2000 元房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 鸡蛋 / 牛奶，午晚餐两荤两素一汤，每周加送水果 / 酸奶），食堂设 “清淡 / 微辣” 窗口，不用自己做饭，每月再省 1200-1500 元餐费，工资可全额存下；
- 全维度保障，安心就业：
- 五险一金：入职当月即按 8000 元薪资基数缴纳（不按最低标准缩水），养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖，新手也能享受完善社保；
- 职业福利：免费提供低压电工证、电气运维基础证书培训（考证费用企业全额承担），取证后额外补贴 500-800 元 / 次，助力新手提升竞争力；
- 生活福利：年度免费体检（含电气行业专项检查：听力、心肺功能）、节日现金红包（春节 1000 元、中秋 500 元、端午 300 元）、生日福利（200 元购物卡 + 定制蛋糕），所有福利新手与老员工同享。
四、任职要求：新手友好，门槛超低
- 年龄要求：18-35 周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病，无恐高症），无不良记录；
- 能力要求：会用智能手机（拍照、操作 APP）、基础电脑（打开 Excel、打字），做事认真细致、有责任心，具备基本沟通能力即可；
- 经验要求：无电气行业经验、新手均可投，电气自动化、机电一体化等相关专业优先，非相关专业愿意学习也可投递；
- 热招优势：新手简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接进入面试（支持线上面试），录用周期缩短至 3 天，不设 “隐形门槛”。
五、职业前景：新手成长快车道，发展无天花板
岗位为新手设计 “清晰成长路径”，从基础技术岗逐步向管理 / 技术专家方向发展，避免 “长期做基础工作”：
- 基础阶段（0-1 年）：电气运维技术员（月薪 8000-9000 元），掌握设备基础巡检、数据记录技能，考取低压电工证；
- 进阶阶段（1-2 年）：资深电气技术员（月薪 10000-12000 元），负责简单故障排查、设备参数调试，参与新生产线电气适配；
- 管理 / 专家阶段（2-3 年）：
- 管理方向：电气运维组长（月薪 14000-16000 元），统筹 5-8 人团队，协调日常运维工作；
- 技术方向：电气技术专员（月薪 15000-18000 元），负责复杂设备调试、新技术落地适配，享受技术津贴；
- 80% 管理 / 技术岗从内部提拔，新手优先参与 “智能化设备升级、新生产线建设” 等核心项目，晋升速度比普通岗位快 25%；
- 掌握的电气技能行业适配（制造业、新能源、商超、写字楼等均需此类人才），未来换岗选择多、薪资议价能力强，职业生命周期长。
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