电气设备管理维护岗：新手可投 + 双休，保底 8000 + 年终奖，五险一金 + 包吃住，可出差优先录用！
制造业重点企业无中介直招、急补缺口！电气设备管理维护岗主打 “新手零门槛、双休稳作息、福利全落地”，专为 “想入技术岗稳收入、盼工作生活平衡、能接受短期出差” 的求职者打造 ——月薪保底 8000 元（纯新手无经验同享）+ 全程包吃包住（含出差期间食宿）+ 五险一金入职即缴 + 丰厚年终奖（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定双休，负责厂区高低压配电设备、电气控制系统、电机的巡检、保养与基础故障协助，工作流程标准化，1 对 1 带教 1 个月独立上手，可接受短期出差者优先筛选、优先录用，新手轻松锁定 “技术岗 + 灵活发展” 机会！
一、岗位核心：新手可投 + 可出差优先，入职无压力
（一）工作场景：舒适灵活，兼顾作息与发展
车间 / 项目现场双场景 + 固定双休：
日常车间：23±2℃恒温环境，以电气设备参数监测、线路检查为主，仅用万用表、绝缘工具等轻量装备，无重体力劳动，无需接触高危部件；
短期出差：多为周边城市厂区设备调试、维护支援，单次出差 3-5 天，企业全额报销交通、住宿费用，并额外发放出差补贴（50 元 / 天），出差期间工作时间灵活，不占用双休。
作息标准：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小时，含免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假，新手可兼顾休息与技能学习，接受短期出差者还能积累跨厂区项目经验，助力职业发展。
新手专属支持 + 出差保障：
入门无压力：入职即发 “电气设备入门包”，含图文手册（如 “配电柜 =‘分配电力的柜子’，接触器 =‘控制电路通断的部件’”）、巡检清单（标注 “正常 / 异常” 标准，如 “指示灯绿灯亮 = 正常”“线路无破损 = 合格”），无专业术语门槛；
带教全覆盖：导师前 1 周全程跟岗，手把手教 “仪表使用、数据记录”，新手 3 天熟悉流程、1 周独立完成基础巡检，出差时安排资深技术员同行带教，确保新手无顾虑；
出差福利全：统一预订连锁酒店（双人标间或单间可选），提供出差通勤班车或报销打车费，保障出差期间生活便捷。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
设备日常巡检：按 “电气设备巡检清单”，检查高低压配电柜、电机、电气线路（外观无破损、接线无松动）、控制系统（PLC 指示灯、按钮功能正常），只需勾选 “正常 / 异常”，异常时拍照上传系统，由技术主管处理；
基础维护保养：在带教指导下，完成设备清洁（擦拭配电柜表面、清理散热口灰尘）、绝缘检测（用万用表测量线路绝缘电阻，按标准记录数据）、部件紧固（用扳手加固接线端子，力度有明确指引），操作附视频教程，跟着做即可；
出差支援协助：随团队前往合作厂区，协助完成电气设备调试（按方案核对参数）、故障排查辅助（记录设备运行数据、传递工具），无需独立解决复杂问题，重点积累现场经验；
安全规范执行：遵守电气安全要求（穿绝缘鞋、戴绝缘手套，断电后操作），参与每周 1 次安全培训（1 小时 / 次，不占用休息时间），内容含 “触电应急处理”“设备操作禁忌”，确保自身与设备安全。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，待遇全落地
（一）薪资：新手高薪打底，年终奖必发
基础薪资：月薪保底 8000 元，纯新手无经验入职即享，可接受短期出差者面试通过后可额外协商薪资上浮（最高 + 500 元 / 月），有 1 年以上电气维护经验者薪资可面议（最高至 11000 元 / 月），试用期薪资与正式岗一致（不打折、不缩水），每月 15 号固定发薪，绝不拖欠；
绩效奖金：每月 500-1000 元（按巡检完整性、维护及时性发放），新手期容错率高（首次填错记录及时更正不扣分），按要求完成工作即可拿满，月度综合收入可达 8500-9500 元（含出差补贴）；
年终奖：每年春节前稳定发放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入职满 6 个月按比例领取，无 “满年门槛”，新手、出差人员均能享受。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
食宿全包，工资纯攒：
住宿：免费 4 人间公寓（带空调、独立卫浴、WIFI），部分配备被褥、洗衣机，拎包即住，出差期间住宿全额报销，每月节省 2000 + 房租；
餐饮：免费一日三餐（两荤两素一汤，每周加送水果、牛奶），出差期间按 50 元 / 天发放餐补，无需自己承担餐费，工资可全额存入；
社保与额外福利：
五险一金：入职当月即缴纳，按 8000 元薪资基数参保（不按最低标准缩水），告别 “社保断缴” 顾虑，基础保障全到位；
健康福利：年度免费体检（含电气行业专项检查，如听力、心肺功能检测），劳保用品（绝缘鞋、手套、工作服）每季度发放；
节日福利：春节 / 中秋发放米面油 + 800 元现金，生日送定制蛋糕券 + 500 元购物卡，所有福利当月兑现，不画 “空头支票”；
新手与出差扶持：
新手：免费 1 个月带薪培训（全程发薪，不扣费用），“理论 + 实操” 双轨教学，无复杂公式，文科 / 理工科均能理解；
出差：除交通、住宿报销外，每年额外发放 2 次 “出差探亲补贴”（每次 500 元），平衡工作与家庭。
四、任职要求：低门槛，新手可投，可出差优先
年龄 19-45 周岁，身体健康（无传染性疾病、无恐高症、无影响手部精细操作的疾病如关节炎），无不良记录；
学历经验：高中及以上学历即可（专业不限，电气、机电、自动化相关专业优先，非相关专业企业提供专项培训，零基础也能学）；
能力要求：能听懂带教简单指令（如 “测量 3 号电机绝缘电阻”）、会用智能手机（拍照 / 操作企业 APP）、会基础电脑操作（Excel 数据录入）、认识基础汉字，做事认真负责；
优先录用条件：能接受短期出差（每月不超过 2 次，单次 3-5 天）、有驾照者优先，优先安排面试、优先确定录用，入职后优先参与核心项目。
五、职业前景：技术刚需岗，可出差者成长更快
电气设备是制造业、基建行业核心资产，企业扩产、老旧设备更新带动需求持续增长，岗位无 “被替代” 风险，可接受出差者因接触多场景项目，成长速度比同岗快 30%，职业路径清晰：
电气维护专员（8000 元 / 月，新手起点）→ 2. 高级维护员（9500-11000 元 / 月，1-2 年晋升，负责复杂设备保养）→ 3. 技术组长（12000-15000 元 / 月，统筹团队，带队出差）→ 4. 电气主管（年薪 25 万 +，负责企业整体电气设备管理）
优势：90% 管理岗从基层提拔，可出差者优先参与跨厂区项目、新设备调试，积累稀缺经验，晋升机会更多；技能行业适配（工业制造、新能源、基建等），换岗灵活，薪资涨幅可达 30%-50%。
电气设备管理维护岗仅招 18 人，新手可投 + 保底 8000 + 双休，五险一金 + 包吃住，可出差优先录用！想零经验入技术岗 —— 带薪教；想多赚补贴、快成长 —— 出差机会多；赶紧投递，抢占优质名额！