# 【双休+五险一金】生产设备管理员 热招中（带薪学故障预判·统筹设备全流程）
我们是聚焦[如智能制造/高端制造/快消生产等]领域的实体企业，生产线设备自动化程度高，现需**生产设备管理员**统筹设备全生命周期管理，不仅提供双休、五险一金硬核福利，还能带薪学习故障预判实用技巧，助力你成为设备管理核心人才，同步推动车间设备利用率提升，期待你的加入！


### 一、岗位核心福利（硬核保障·成长可见）
- **福利不缩水**：入职即缴**五险一金**（按实际薪资基数全额缴纳，养老、医疗等保障无套路），搭配**固定双休**（周末不加班，法定节假日足额放假，春节多享2天带薪假），每日8小时工作制（9:00-18:00，含1小时午休），工作生活不冲突；
- **带薪学技能**：免费参加**设备故障预判专项培训**（如通过设备运行数据、异响/温度变化预判潜在问题，老工程师带教实操），学会后既能降低设备停机率，又能为自己添“技术筹码”，未来涨薪、转岗更有优势；
- **薪资有竞争力**：月薪8k-10k，新手按8k起薪，熟练后结合“设备故障率降低奖”“利用率提升奖”上浮，每月15号准时发薪，从不拖欠；
- **额外福利加码**：享带薪年假（满1年5天，逐年递增）、年度免费体检、节日福利（春节/中秋发购物卡+实物礼盒）、夏季高温补贴（6-8月每月300元），部分岗位提供交通/餐补。


### 二、岗位职责（统筹管理·价值明确）
1. **统筹设备全流程管理**：覆盖设备“巡检-保养-维修-台账”全环节——每日按路线巡检生产线设备（如流水线、加工机床、输送系统），记录运行参数；按计划完成设备保养（加润滑油、清洁、校准仪表）；同步维修进度，更新设备管理台账，确保每台设备状态可追溯；
2. **协助提升设备利用率**：统计设备停机时长、故障频次，分析“高停机率”原因（如保养不及时、操作不当），配合生产/技术部门提优化建议（如调整保养周期、优化操作流程），助力车间设备利用率提升5%-10%；
3. **学习并应用故障预判**：参与带薪培训，掌握“通过异响判断轴承磨损”“通过温度异常预判电机问题”等技巧，提前排查潜在故障，减少突发停机；
4. **配合团队协作**：向一线操作员普及设备基础维护知识（如简单清洁、异常上报流程），配合质量部门完成设备合规检查，提供相关记录。


### 三、任职要求（门槛友好·重学习力）
1. 高中及以上学历，年龄18-45周岁，**有1年设备管理/维护经验优先，无经验但愿意学技术者也可投递**（带薪培训能上手）；
2. 会基础电脑操作（如用Excel做简单台账、录入数据），对机械/电气设备不抵触，愿意钻研故障预判技巧；
3. 具备责任心和细致度：巡检不遗漏、记录不马虎，能主动分析设备问题，提优化想法；
4. 身体状况良好：无恐高、无传染性疾病，能适应车间常温环境（穿普通劳保服，无重体力活）；
5. 持有电工证、焊工证或设备维修相关证书者加分，无证书不影响应聘。


### 四、应聘方式（流程简单·少跑腿）
1. 简历投递：发送“姓名+生产设备管理员”至邮箱【************】，附相关证书（如有）可优先筛选；
2. 咨询电话：XXX-XXXXXXX（李主管，工作日9:00-17:30在线，可直接问培训细节、薪资构成）；
3. 公司地址：XX省XX市XX区XX产业园（导航“XX企业生产区”直达，地铁X号线XX站步行10分钟）；
4. 面试福利：外地求职者报销单程交通（限高铁二等座/火车硬座），面试当天提供免费午餐，3个工作日内反馈结果。

不用怕没经验！我们带薪教你故障预判，还有双休+五险一金兜底，既能稳定赚钱，又能学实用技术，想找“有福利、有成长”的设备管理岗，赶紧投递！