岗位内容：
1、作为业务部门的人力资源合作伙伴，深入参与组织发展与人才管理，支持业务战略落地；
2、擅长人才招聘、培养及梯队建设，确保关键岗位的人才供给；
3、关注团队绩效，通过培训、激励等手段提升团队效能与凝聚力；
4、推动人力资源政策在业务部门的有效执行，收集反馈并持续优化流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验，电商行业优先；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；